【强素质 精管理 促发展】圣铠安保集团举行2025年第一季度安保骨干培训大会
为全面贯彻落实2025年度安保工作部署，强化责任目标管理，提升骨干队伍专业素养，确保为客户单位提供更优质、高效的安保服务，3月29日，圣铠安保集团举行2025年第一季度安保骨干培训大会暨年度目标责任书签订会议。集团领导、烟台区域安保骨干出席会议，青岛分公司骨干通过线上视频会议同步参与。会议由集团副总经理林军主持。
聚焦能力提升 开展专项培训
锻造精兵强将，筑牢安全基石。会议第一项，由运营部组织全体骨干进行仪容仪表、着装规范、队列指挥、防暴器材使用、灭火器及消防栓操作、三步交接岗、突发事件处置等培训。以训促干，强化骨干人员的实战能力。
会议第二项，各部门负责人分别就2025年重点目标推进计划及保障措施工作进行了汇报。
林副总就近期工作进展进行讲评，他强调，全体骨干要高度重视安全教育培训工作，将培训成果转化为团队执行力；骨干人员要借助“传帮带”的传统优势，带动团队整体素质提升。林副总鼓励大家以饱满的精神状态投身到工作中，既要成为安全卫士，更要化身服务标杆，为客户单位提供优质服务，为集团做强做优贡献力量。
会议第三项，在2025年度目标责任书签订仪式上，各位项目负责人分别在承载着新任务的责任书上郑重签字，形成了人人肩上有压力、个个身上有责任的良好工作机制，展现了圣铠人为客户单位筑就安全堡垒的决心和底气。
会上，集团总经理胡伟作总结发言，对集团第一季度工作进行全面总结，客观分析了存在的问题，就下一步工作重点进行了安排部署。胡总强调，全体骨干要围绕“安全为根，服务为本”的核心，统一思想，强化安全管理与制度落实，严格执行日检、周查、月评机制，对安全隐患“零容忍”。
胡总对规范队伍管理等方面提出了新的要求，他指出，骨干人员要发挥先锋带头作用，在思想上与集团保持同频共振，聚焦经营目标与创新发展，带领团队持续提升职业道德与素养，将员工关爱落到实处，宽严相济，打造高素质、高规格的安保队伍。胡总希望全体员工继续发扬团结协作的精神，以更加专业、严谨、高效、贴心的服务为客户单位服好务，尽好责，为地方经济的高质量发展注入动能。
征程万里东风劲，重任千钧再扬帆。集团干部员工将以此次会议为契机，充分发挥“敬业、诚信、规范、卓越”的圣铠精神，抢抓机遇、全力以赴完成年度目标，为进一步提升圣铠安保品牌影响力，为社会各界提供全方位的安全保障贡献“圣铠力量”！
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